Zbigniew Brzeziński, Prezes Zarządu/ Interim Manager
Absolwent wydziałów Zarządzania w Wyższej Szkole Zarządzania i Przedsiębiorczości oraz Nauk Społecznych i Politycznych na Uniwersytecie Warszawskim. Ukończył także studia podyplomowe w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz studia MBA University of Illinois. Na ukończeniu doktorat w zakresie nauk organizacji i zarządzania. Uczestnik programu Harvardu (ICAN Institute) – Management 2011 i studiów psychologicznych w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Od końca lat ’90 zajmuje się zarządzaniem tymczasowym (Interim Management) oraz doradza menedżerom wyższego i średniego szczebla, koncentrując się głównie na obszarach związanych z przywództwem i efektywnością menedżerską oraz zarządzaniu zmianą. Posiada wieloletnie doświadczenie na stanowiskach menedżerskich średniego i wyższego szczebla w dużych ponadnarodowych organizacjach o różnym profilu działalności. Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów typu executive consulting oraz programów ciągłego doskonalenia (continuous improvement i lean management). Ma na swoim koncie wiele wdrożeń autorskich systemów wspomagających zarządzanie kapitałem ludzkim. Prowadził działalność dydaktyczną na kilku wyższych uczelniach w zakresie zarządzania. Współtwórca jednej ze szkół wyższych w Warszawie. Autor blisko 70 publikacji z zakresu szeroko rozumianego zarządzania oraz współautor 4 książek na temat zarządzania projektami, coachingu oraz Interim Management. Brał udział jako prelegent w wielu krajowych i międzynarodowych konferencjach i seminariach. Udzielił kilkadziesiąt wywiadów jako ekspert w kwestiach związanych z zarządzaniem i wprowadzaniem zmian w organizacjach. Członek wielu zespołów projektowych (m.in. antykryzysowego oraz zajmującego się podnoszeniem produktywności w organizacji). Członek kilku profesjonalnych organizacji i stowarzyszeń branżowych (związanych z zarządzaniem, coachingiem i HR) w kraju i zagranicą. Umiejętności coacha zdobywał w The Coca-Cola Company w połowie lat ’90. Certyfikowany trener/coach amerykańskiej Leadership Management International (LMI). Przez ostatnie lata związany jako Interim Manager i konsultant z największymi światowymi koncernami i polskimi firmami z różnych branż. Doradza zarządom firm i zajmuje sie procesami M&A oraz zarządzaniem wyczynowym (od 10 lat jako Interim Manager). Za swoją działalność, w styczniu 2009 roku w Londynie, otrzymał prestiżową nagrodę Interim Management Awards 2009* w kategorii "Szczególnie polecany z osiągnięciami", za przeprowadzenie na poziomie europejskim połączenia i reorganizacji dwóch globalnych korporacji farmaceutycznych. Do konkursu zostało zaproszonych ponad 3.500 Interim Managerów z Europy i Bliskiego Wschodu oraz Afryki Północnej – wyróżnionych 8 osób. W roku 2009 przeprowadził restrukturyzację a następnie transfer produkcji z Polski do Rumunii największego na świecie dostawcy dla branży motoryzacyjnej (systemy bezpieczeństwa i kierownice). Ostatnio jako Interim Manager w randze członka zarządu oraz dyrektora ds. strategii, HR i rozwoju biznesu w Grupie, przeprowadził głęboką restrukturyzację grupy firm z branży budowlanej (centrala i 21 spółek zależnych), obecnej w 15 krajach w Europie i na Bliskim Wschodzie. Pracował w blisko 20 krajach w Europie i na Bliskim Wschodzie.
Wolny czas wykorzystuje na uprawianie sportu, grę na wiolonczeli, zgłębianie historii (ze szczególnym ukierunkowaniem na religie i politykę) oraz gotowanie (kuchnia włoska i eksperymentalna). Kolekcjonuje zegarki.
* Nagroda Interim Management Awards przyznawana jest raz do roku przez niezależną organizację skupiającą Interim Managerów – Intramezzo – z siedzibą w Londynie. Jest przyznawana w kilku kategoriach dla najlepszych menedżerów z Europy, Afryki i Bliskiego Wschodu, zajmujących się zarządzaniem tymczasowym. Do konkursu startuje kilka tysięcy Interim Managerów, a ich dorobek oceniany jest przez grono niezależnych ekspertów.
